JP Amiel

Membres sans emploi – Cotisations

Les membres de l’ASQ sans emploi peuvent recevoir une réduction sur leur cotisation basé sur le nombre d’années consécutives de participation tel que décrit ci-dessous.

Années consécutive de participation Réduction de la cotisation
1-4 50%
5 ou plus 100%

Critères d’éligibilité

  • Vous devez être un membre à part entière ou senior.
  • Les années passées en tant que membre du Forum, associé ou étudiant inscrit ne sont pas prises en compte.
  • Vous ne pouvez présenter cette demande qu’après avoir été au chômage pendant au moins 90 jours.
  • Vous devez être activement à la recherche d’un emploi.
  • Les membres retraités ou indépendants ne sont pas éligibles. L’ASQ offre un avantage similaire aux membres retraités.

Prestations

  • Votre cotisation de base pour l’année d’adhésion en cours sera payée ou partiellement payée par l’ASQ.
  • La cotisation de base exclut des forums et des divisions supplémentaires, des journaux et des sections supplémentaires (Seniors et Fellows – vous conservez l’avantage supplémentaire de votre choix).
  • Vous ne pouvez pas participer au programme pendant plus de deux ans au cours de votre vie de membre. Vous devez remplir une demande pour la deuxième
    année de participation.
  • Après le renouvellement de votre adhésion, veuillez consulter le site de l’ASQ, Careers in Quality (Carrières en qualité) pour rechercher des emplois, postuler en ligne et afficher votre CV à l’intention des employeurs.
Notes:
  • Le lien suivant exige que vous soyez connecté à votre compte ASQ avant d’essayer de l’activer. Téléchargez le formulaire de candidature au programme de chômage de l’ASQ PDF (105 KB)
  • Les informations relatives à cette prestation étaient correctes au moment de la publication de ce bulletin (Membership Dues Exceptions, ASQ Policy & Procedure Document Number F10.03, Révision L-11/03/2017). ASQ peut réviser ses avantages ou mettre fin à cette offre, veuillez contacter ASQ pour obtenir les dernières informations : 1-800-248-1946 (États-Unis et Canada seulement)

ASQ Montréal Bienvenue

Bienvenue | Welcome

Dédié à la qualité depuis 1950

Je suis ravie de vous accueillir dans la section de Montréal, et j’espère pouvoir vous rencontrer bientôt. Pour nous aider à mieux vous connaître, veuillez répondre à ces brèves questions (choisir la langue de votre choix en haut à droite de la page).
Profitez des avantages que vous offre la section Montréal. Au plaisir de vous rencontrer!
Chantale Simard

—————

I am delighted to welcome you to the Montreal section, and I hope to be able to meet you soon.To help us get to you know better, please answers these short questions.
Please take advantage of the things Montreal Section has to offer you. Looking forward to meeting you!
Chantale Simard
Chantale Simard

VISION — MISSION

La vision de la section montréalaise de l’ASQ est de fonctionner comme une ressource d’apprentissage, de réseautage et de camaraderie pour les individus, les organisations et la communauté québécoise ayant un intérêt et une passion pour la qualité. Promouvoir et améliorer la profession de la qualité en appuyant les membres de notre section, en offrant de l’information, des programmes éducatifs et des événements, tout en sensibilisant et en faisant la promotion de la valeur de la qualité dans la communauté.
Quality Drive

NOS ÉVÉNEMENTS

Nous tenons régulièrement des événements durant la période allant de septembre à juin à l’exception du mois de décembre. Ces événements sont organisés habituellement en soirée le dernier mercredi du mois.
Durant ces événements des conférenciers traitent d’un large éventail de sujets destinés à des professionnels de la qualité. Nous organisons également des :
  • • Visites de sites, lorsque ce sera possible ;
  • • Des activités de mentorat ;
  • • Des événements de réseautage ;
  • • Des événements pour la communauté étudiante ;
  • • Des panels autour de thématiques diverses ainsi que des ateliers.
Veuillez prendre note que les événements de la section sont actuellement offerts en mode virtuel. Dès que la situation reviendra à la normale, il nous fera plaisir de vous offrir le repas gratuitement lors du premier événement auquel vous allez assister. Pour connaître nos prochains événements, visitez notre site web.
Learning

INTÉRESSÉ(E) PAR UNE CERTIFICATION ASQ?

Nous pouvons vous aider à vous préparer pour l’examen de certification à travers des activités de tutorat. (Formations en anglais).
Êtes-vous déjà certifié(e)? Recertification
La participation à des événements peut servir à des fins de recertification. Sinon, la recertification peut se faire en passant l’examen de nouveau ce qui est coûteux en termes d’argent et de temps. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site de l'ASQ. Nous pouvons également vous guider dans ce processus.

L’ÉQUIPE DE DIRECTION DE LA SECTION

Dédiée à l’avancement des professionnels de la qualité de la région de Montréal, l’équipe comprend :
  • • Président(e) de la section
  • • Vice-Président(e)
  • • Secrétaire
  • • Trésorier
Ainsi que les responsables et membres des comités suivants :
  • • Programmation et logistique
  • • Audit
  • • Certification / Recertification
  • • Éducation
  • • Historie
  • • Liaison Internet
  • • Adhésion des membres
  • • Édition de l’infolettre
  • • Nominations
  • • Médias Sociaux
  • • Sensibilisation des Étudiants
  • • Voix du Client
  • • Site Web
Nous sommes tous des bénévoles! Offrir de votre temps à ASQ Montréal offre une belle occasion de faire du réseautage et de développer des nouvelles compétences. Contactez-nous et il nous fera plaisir de répondre à vos questions et de vous accueillir parmi l’équipe de direction.

NOTRE SUCCÈS REPOSE SUR NOTRE FAÇON DE RÉPONDRE À VOS BESOINS

Nous sommes ravis de connaître vos opinions et vos idées. Vous pouvez les partager avec l’équipe de leadership à tout moment par le biais des adresses courriels indiquées sur notre site web.

AUTRES AVANTAGES OFFERTS PAR NOTRE SECTION

Infolettres - La section distribue l’infolettre aux membres neuf fois par année dans le but de partager des informations sur les activités locales concernant les initiatives qualité, les événements et les opportunités de formation. Voir nos infolettres passées.
Programme de mentorat - Nous pouvons vous aider à développer et à améliorer vos connaissances techniques ou vos habiletés de leadership. Les membres plus expérimentés peuvent accroître leurs réseaux et leurs possibilités d’avancement.

POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS ET NOS ÉVÉNEMENTS

Infolettre/Newsletter myASQ anglais myASQ français
Informations sur les événements et les sections du réseau de l'ASQ.
ASQ Montreal ASQ Students ASQ Montreal

Nous espérons être un élément clé de votre expérience qualité!

Quality Journey

S’inscrire/se désabonner : Vous recevez ce courriel car vous êtes inscrit auprès de la Section de Montréal de l’ASQ. Vous devez vous connecter au site de l’ASQ et modifier vos préférences de communications.

Copyright © 2021 ASQ Montreal.
Tout article peut être copié/reproduit si la Section de Montréal de l’ASQ est citée.

Mot président

Eric Hosking

Eric Hosking

By Eric Hosking, Senior Consultant to Shainin, ASQ CQE, CSSBB and CQA

Our last event included the General Annual meeting. Although no longer mandatory per ASQ HQ, we chose to host the GA as a way of talking about what it is that our leadership teams does throughout the year. Of course most of our members are familiar with the events we hold during the fall, winter and spring but we have a number of obligations to fulfill with respect to HQ that bear on the administration of the section. We also manage the media streams that allow us to communicate with you and we offer educational services as well. One of the key elements of the GA is the announcement of the new executive that will carry the section forward in the new year.

I have served my two year mandate and am pleased to welcome Chantale Simard as my replacement. She has been a Chair of the section in the past so she is well qualified. She is the author of the 2021 business plan and the brains behind the funding we secured to help expand our French activities and a strong proponent of our drive to be a truly bilingual section. She also has many new ideas that will transform the section so I look forward to her leadership.

Congratulation to Veronica Marquez who steps up to be Vice Chair. Raymond Dyer stays on as Secretary and I will move to replace Robert Fairbairn as Treasurer.

Robert was a Section LT member in the past and rejoined to be our treasurer. I would like to thank Robert for the two years he has given us this time. In addition to keeping the books straight and reporting on time, such that we again were recognized by HQ for top notch administration of the section through the Performance Excellence Program, he generously hosted us in his boardroom until COVID forced us into a virtual world. He also attended our events and sat as a panelist during one of them. I would like to thank Robert for the time and energy he brought to the section, and I would like to wish him well. Robert, the door is open should you want to rejoin the LT in the future.

As was said during the GA, renewal is a preoccupation of the LT, to ensure that we have the right amount of volunteers to allow us to live up to our business plan and to deal with the vagaries of life, such as COVID. 2020 saw both additions and losses from the LT and we will see additions and maybe losses in 2021. Guy Plouffe, a veteran from Section 404’s LT team and Annie who is new to the LT join effective January 1, 2021. A very warm welcome to them.

In closing, I have mixed feelings about not having to write this column anymore. Of course it is easy to say it is one less thing to do each month. But it has been a means for me to let people know about how much effort the whole LT puts into making quality vibrant in Montreal. And I believe we, the Leadership Team, can be justifiably proud of what we do.

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Mot du président

Eric Hosking

By Eric Hosking, Senior Consultant to Shainin, ASQ CQE, CSSBB and CQA

Our last event included the General Annual meeting. Although no longer mandatory per ASQ HQ, we chose to host the GA as a way of talking about what it is that our leadership teams does throughout the year. Of course most of our members are familiar with the events we hold during the fall, winter and spring but we have a number of obligations to fulfill with respect to HQ that bear on the administration of the section. We also manage the media streams that allow us to communicate with you and we offer educational services as well. One of the key elements of the GA is the announcement of the new executive that will carry the section forward in the new year.

I have served my two year mandate and am pleased to welcome Chantale Simard as my replacement. She has been a Chair of the section in the past so she is well qualified. She is the author of the 2021 business plan and the brains behind the funding we secured to help expand our French activities and a strong proponent of our drive to be a truly bilingual section. She also has many new ideas that will transform the section so I look forward to her leadership.

Congratulation to Veronica Marquez who steps up to be Vice Chair. Raymond Dyer stays on as Secretary and I will move to replace Robert Fairbairn as Treasurer.

Robert was a Section LT member in the past and rejoined to be our treasurer. I would like to thank Robert for the two years he has given us this time. In addition to keeping the books straight and reporting on time, such that we again were recognized by HQ for top notch administration of the section through the Performance Excellence Program, he generously hosted us in his boardroom until COVID forced us into a virtual world. He also attended our events and sat as a panelist during one of them. I would like to thank Robert for the time and energy he brought to the section, and I would like to wish him well. Robert, the door is open should you want to rejoin the LT in the future.

As was said during the GA, renewal is a preoccupation of the LT, to ensure that we have the right amount of volunteers to allow us to live up to our business plan and to deal with the vagaries of life, such as COVID. 2020 saw both additions and losses from the LT and we will see additions and maybe losses in 2021. Guy Plouffe, a veteran from Section 404’s LT team and Annie who is new to the LT join effective January 1, 2021. A very warm welcome to them.

In closing, I have mixed feelings about not having to write this column anymore. Of course it is easy to say it is one less thing to do each month. But it has been a means for me to let people know about how much effort the whole LT puts into making quality vibrant in Montreal. And I believe we, the Leadership Team, can be justifiably proud of what we do.

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